Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Ab 01.01.2026 ist, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Anforderungs- und Bedarfsanalysen zur standortübergreifenden Kooperation bei Weiterbildung und Arbeitsorganisation im Gesundheitswesen in der Region Chemnitz/Südwestsachsen
• Mitwirkung bei der Pilotierung einer digitalen Lösung zur standortübergreifenden Kooperation bei Weiterbildung und Arbeitsorganisation im Gesundheitswesen in der Region Chemnitz/Südwestsachsen (Schwerpunkt Evaluation)
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation innovativer Qualifizierungskonzepte zu o. g. digitaler Lösung
• Mitwirkung am Projektmanagement (Abstimmung mit Partnern, Berichterstattung)
• Verfassen wissenschaftlicher Beiträge
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zuarbeit zu Veröffentlichungen, Mitwirkung und Teilnahme an Veranstaltung)
• Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

• Universitäten Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
• Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen bzw. Medizin, Arbeitswissenschaft, Innovationsmanagement, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbaren Disziplinen, welche den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnen
• Kenntnisse in den Bereichen Organisation und innovative Lehr-Lern-Methoden in der beruflichen Weiterbildung und der arbeitsplatznahen Qualifizierung
• Erfahrungen im Bereich der klinischen Gesundheitsversorgung sind von Vorteil
• Erfahrung mit drittmittelfinanzierten Wissenstransferprojekten sind von Vorteil
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Neugier und Teamfähigkeit
• Interesse an digitalen Technologien in den Bereichen Arbeitsorganisation und Weiterbildung
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Reisen im Freistaat Sachsen
• Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.