Hamburg - Berufseinstieg im Recruiting – Personalvermittler 360° (m/w/d) 100.000€ Jahresbrutto

Der Begriff "Personalvermittler" wird unserer tagtäglichen Arbeit kaum gerecht. Denn wir schätzen unsere Partner und Kandidaten und verstehen ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen. Deswegen vermitteln wir nicht nur Personal, sondern Pesönlichkeiten, die fachlich sowie menschlich zu den individuellen Bedürfnissen eines Unternehmens passen. So stellen wir sicher, dass beide Seiten langfristig und nachhaltig gemeinsam erfolgreich sind.

• Du lernst Schritt für Schritt, wie modernes Recruiting funktioniert – praxisnah, effizient und mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Du entwickelst ein Gespür für Talente und findest heraus, welche Menschen zu welchen Unternehmen passen – mit deinem Blick fürs Detail und deiner Intuition.
• Du führst erste Interviews und entwickelst dich schnell zur souveränen Ansprechperson für Kandidaten.
• Du wirst zum Matchmaker – zwischen Top-Fachkräften und spannenden Unternehmen aus dem Bauwesen.
• Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und betreust deine Projekte eigenständig – natürlich mit voller Rückendeckung des Teams.
• Dabei profitierst du von einem ungedeckelten Provisionsmodell ab Tag 1 – deine Leistung zahlt sich direkt aus.

• Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen, egal ob im Bereich Wirtschaft, Bau, Kommunikation oder was ganz anderes: Wichtig ist dein Interesse am Recruiting und an der Personalvermittlung.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Lust hat, richtig was zu bewegen.
• Du hast idealerweise erste Vertriebserfahrungen und hast keine Scheu davor den Hörer in die Hand zu nehmen.
• Du hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Unternehmen.
• Du bringst Motivation, Neugier und eine große Portion Eigeninitiative mit.
• Du willst nicht nur funktionieren, sondern gestalten – mit frischen Ideen, Drive und Spaß bei der Sache.
• Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar ausdrücken – am Telefon, per E-Mail und im Team.

• Ein Onboarding, welches dir die Sorgen nimmt und deinen Erfolg auf Poleposition stellt.
• Eine Boutique-Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Spannende Kundenprojekte in zwei Zukunftsbranchen: Bau oder IT.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools.
• Gestaltungsfreiraum, um deine Ideen umzusetzen.
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Kein Großraumbüro, sondern arbeiten mit Loftcharakter.
• Ungedeckelte Provision.