Geschäftsführung MINT-Exzellenzgymasium Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg

Am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg ist ab 1. September 2026 die Stelle einer Geschäftsführerin / eines

Geschäftsführers (w/m/d) (bis Entgelt-Gr. 13 TV-L)

Das Land Baden-Württemberg plant zum Schuljahresbeginn 2026/27 in Bad Saulgau die Einrichtung eines MINT-Exzellenzgymnasiums in Landesträgerschaft mit Internat als vierzügiges Oberstufengymnasium für die letzten drei Jahrgangsstufen. Das Bildungsangebot am MINT-Exzellenzgymnasium richtet sich an Schülerinnen und Schüler mit ausgeprägter Begabung und herausragenden Leistungen im Bereich der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Biologie, Chemie, Physik, Technik). Das MINT-Exzellenzgymnasium bildet einen Eckpfeiler der schulischen Begabten- und Exzellenzförderung im MINT-Bereich. Es verbindet in besonderer Weise das Bildungsangebot des allgemein bildenden Gymnasiums mit Angeboten der Universitäten und der Wirtschaft des Landes sowie der außerschulischen Forschungszentren.

• Verwaltungsleitung
• Personalverantwortung für das nichtpädagogische Personal
• Verantwortung für Gesamtetat, Budgetplanung, -verwaltung und Abrechnung
• Verantwortung für logistische Abläufe, Gebäudemanagement und Instandhaltung
• Mittelakquise und Sponsorenmanagement
• Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften u.a. zwischen Schule, Wirtschaft und zum Förderverein des MINT-Exzellenzgymnasiums
• Pflege professioneller Kommunikationskanäle
• Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungsmanagement oder ein vergleichbares Studium mit Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bildungssektor
• fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Personalwesen.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrags-, Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Schulbetriebs mit Internat
• Fähigkeit zur Entwicklung und Pflege von Netzwerken und Kontakten
• Innovationsbereitschaft und strategisches Denken