Verkaufsleitung (m/w/d) (Leiter/in - Verkauf (Handel))

Hüls steht seit Jahrzehnten für Qualität, Design und individuelle Wohnkultur – ein Einrichtungshaus, das Stil, Persönlichkeit und Service miteinander verbindet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte
stellvertretende Verkaufsleitung (m/w/d),
die mit Erfahrung, Stilbewusstsein und Führungsstärke den Verkauf mitgestaltet und unser Team fachlich wie menschlich unterstützt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens – mit Leidenschaft, Stil und dem Anspruch, Menschen jeden Tag aufs Neue zu begeistern.

• Unterstützung der Verkaufsleitung in allen organisatorischen und operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts
• Verantwortung für die fachliche Führung und Motivation des Verkaufsteams im Möbel-, Küchen- und Einrichtungsbereich
• Aktive Mitwirkung im Verkauf und in der Beratung unserer Kundinnen und Kunden – mit Gespür für Qualität, Stil und individuelle Bedürfnisse
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität im gesamten Verkaufsteam
• Planung und Organisation von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung aller Mitarbeitenden
• Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden im Verkaufsbereich – mit Engagement und Vorbildfunktion
• Beobachtung aktueller Markt-, Wohn- und Einrichtungstrends sowie Ableitung von Impulsen für Sortiment und Präsentation
• Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung, Verkaufsförderungsaktionen und der Optimierung interner Prozesse

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im hochwertigen Möbel- oder Einrichtungshandel, überzeugen durch sicheres Auftreten, Organisationstalent und Freude an anspruchsvoller Kundenberatung.- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Verkauf hochwertiger Möbel, Küchen oder Einrichtungskonzepte
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Verantwortung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Gespür für Stil, Design und aktuelle Wohntrends
• Hohe Serviceorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt auf anspruchsvollem Niveau
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu fördern und durch Vorbildwirkung zu führen
• Engagement für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie Offenheit für Innovation und neue Impulse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Verkaufssystemen
• Ein gepflegtes, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein