Vertriebstrainer (m/w/d) – Direktvertrieb (bundesweit) & Digital Learning

Seit über einem Jahrhundert steht Elektron Berlin für Qualität, Innovation und Präzision im Bereich elektrotechnischer Spezialartikel. Als traditionsreiches, zugleich modern ausgerichtetes Unternehmen entwickeln wir Produkte und Services, die Branchenstandards prägen und unseren Kunden nachhaltigen Mehrwert bieten. Um unseren Vertrieb fit für die Zukunft zu machen, suchen wir einen modernen Vertriebstrainer, der analoge und digitale Entwicklungswege vereint.

• Als moderner Vertriebstrainer (m/w/d) stärken Sie unser Außendienstteam in Deutschland und Österreich – praxisnah, zukunftsorientiert und digital. Sie begleiten unsere Vertriebsmitarbeiter im Feld, nutzen moderne Kommunikations- und Coachingkanäle und übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform. Durch Ihre langjährige Erfahrung im Direktvertrieb sowie Ihr technisches Verständnis für das elektrotechnische Produkte schaffen Sie nachhaltige Weiterentwicklung und messbare Performance-Steigerungen.
• Ihre Aufgaben
• Training & Coaching – persönlich und nah am Markt
• Durchführung von praxisnahen Trainings und Coachings für neue und erfahrene Vertriebsmitarbeiter
• Mitreisen in Deutschland und Österreich zur Analyse und Optimierung der Verkaufsgespräche
• Durchführung von Workshops, Trainingsmodulen und individuellen Entwicklungsplänen
• Ableitung von Potenzialen und Lernfeldern aus realen Verkaufssituationen
• Digitale Trainingsmethoden & moderne Kommunikationskanäle
• Nutzung digitaler Coachingformate (Video, Chat, virtuelle Trainingsräume) zur kontinuierlichen Unterstützung
• Entwicklung neuer digitaler Lernformate und Schulungsmaterialien
• Erstellung von Tutorials, Leitfäden und interaktiven Modulen für moderne Lernwege
• Verantwortung für die E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der bestehenden Lernplattform zur Schulung von Produktwissen, Verkaufsargumentation und Kundenkommunikation
• Gestaltung strukturierter Lernpfade und modularer Trainingsprogramme
• Monitoring des Lernfortschritts und kontinuierliche Optimierung der Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
• Strategie- und Vertriebsarbeit
• Ermittlung der Trainingsbedarfe in enger Abstimmung mit dem Vertriebsmanagement
• Weiterentwicklung von Verkaufsargumentationen und Beratungsprozessen –
• mit Schwerpunkt Elektrotechnische Spezialartikel
• Sicherstellung eines modernen, einheitlichen Qualitätsniveaus im gesamten Vertriebsgebiet

• Mehrjährige Erfahrung als Vertriebstrainer oder Vertriebsführungskraft im Direktvertrieb
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder angrenzenden technischen Bereichen wünschenswert
• Begeisterung für digitale Lernmethoden und moderne Kommunikationsformen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs
• Professionelles Auftreten, Empathie und ausgeprägte Coaching-Kompetenzen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit sicherem Gespür für Menschen und Prozesse
• Erfahrung in der Betreuung oder Entwicklung von E-Learning-Systemen wünschenswert