Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir leben Krankenhaus!
Das Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf ist eine Fachklinik für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Geriatrie (Altersmedizin) und gehört zu den größten ihrer Art in Brandenburg. Rund 300 Mitarbeiter (m/w/d) behandeln vor allem ältere und multimorbide Patienten mit dem Ziel, die größtmögliche Selbstständigkeit für sie wieder zu erlangen.
Wir verfügen über 137 stationäre Betten, davon sechs im IMC-Bereich, 85 tagesklinische Plätze an verschiedenen Standorten, eine Mobile Reha mit 20 Plätzen sowie eine therapeutische Ambulanz.

Als erste Klinik in Brandenburg wurden wir als Alterstraumatologisches Zentrum zertifiziert. Für unsere Patientinnen und Patienten möchten wir in unserem Fachbereich Vorreiter und Innovationsmotor sein. Werde auch du Teil unseres Teams!

• Gesamtverantwortung für die Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im Sinne aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
• Steuerung des Personaleinsatzes und Gestaltung von Arbeitszeitmodellen
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden (dienstplanerische Verantwortung, Personalgespräche, Coaching, Fort- und Weiterbildung)
• Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klinik
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsrichtlinien und Hygienestandards
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und der Klinikleitung und externen Kooperationspartnern
• Optimierung von Arbeitsprozessen und Einsatz innovativer Pflegekonzepte (z. B. Demenzversorgung, Geriatrische Frührehabilitation)

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kranken- und Gesundheitspfleger und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und / oder einen Abschluss eines Pflegemanagementstudiums
• Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender leitender Funktion
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Krankenhausmanagementwissen, konzeptionelle Fähigkeiten
• Starke Führungskompetenz und hohe soziale Kompetenz
• Kreativität, Flexibilität, Engagement bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Wirtschaftliches Denken und souveräner Umgang mit Kennzahlen
• Hohe Verantwortungs-, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie eine teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise