Head of HR Europe / HR Manager Site Hamburg (m/w/d)

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!

Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. ELANTAS, ein Unternehmen der ALTANA AG, ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Isolier- und Schutzmaterialien für die Elektro- und Elektronikindustrie. Diese spielen eine entscheidende Rolle beim Übergang zur Elektromobilität und bei dem Ausbau erneuerbarer Energien. ELANTAS Produkte werden beispielsweise in Elektromotoren, Generatoren und Transformatoren eingesetzt, sind aber auch in Alltagsprodukten wie Smartphones, Kartenzahlungsgeräten und Akkubohrern zu finden.

Head of HR Europe / HR Manager Site Hamburg (m/w/d)
Standort: Hamburg

• Spannende Aufgaben erwarten Sie – in dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zwei zentrale Rollen.
• Zum einen agieren Sie als Head of HR für die Division ELANTAS in der Region Europa mit Standorten in Deutschland, Italien und der Schweiz. In dieser Funktion steuern und realisieren Sie internationale HR-Projekte und fungieren als Schnittstelle zu den globalen HR Centers of Excellence. Sie treiben die Implementierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Systemen voran und stehen in engem Austausch mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Zum anderen übernehmen Sie die Rolle des HR-Managers für die Niederlassung Hamburg. Hier führen Sie das lokale HR-Team disziplinarisch und tragen die Gesamtverantwortung für die Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Produktionsstandort Hamburg mit rund 130 Mitarbeitenden.
• Ihre Aufgaben im Detail:
• Head of HR Europe:
• Funktionale Führung der HR-Manager in Italien und der Schweiz
• Aufbau starker Business-Partnerschaften sowie Abstimmung der Talentstrategie mit den Unternehmenszielen
• Entwicklung einer regionalen HR-Roadmap und Ableitung strategischer Prioritäten
• Leitung von M&A-, Restrukturierungs- und Change-Management-Initiativen
• HR-Manager / Personalleitung Hamburg:
• Beratung der Standortleitung in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifvertrag und Unternehmensrichtlinien
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei Personalplanung und Ressourcensteuerung sowie der Matrix-Manager zu HR-Themen

• Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- oder Standortmanagement bzw. als Personalleitung, idealerweise im industriellen Umfeld, legt den Grundstein für Ihren Einsatz in dieser Position. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung mit Matrixstrukturen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wertvolle Voraussetzungen. Außerdem bringen Sie mit:
• Nachweisbare Erfolge im Change-Management und in Transformationsprozessen
• Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) sowie HR-Daten- und KPI-Steuerung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienischkenntnisse sind ein Plus)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder- und Führungskompetenz
• Eine strategische Denkweise, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke