Teamleitung (m/w/d) Personal

Wir, die BET Consulting GmbH, gehören seit mehr als 35 Jahren zu den führenden Beratungsunternehmen in der Energiewirtschaft mit über 130 Mitarbeitenden in Aachen, Berlin und Leipzig. Wir erarbeiten in der Politikberatung die zukünftigen Leitplanken und für unsere Kunden Lösungen, die funktionieren – vom Konzept bis zur Umsetzung.

Werde Teil unseres BET-Teams!

Als Teamleitung (m/w/d) Personal am Standort Aachen verantwortest du die strategische und operative Personalarbeit mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

• Ansprechperson: Gemeinsam mit Deinem HR-Team bist Du Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und bietest kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen.
• Personalgewinnung: Du gewinnst neue Mitarbeitende für unser wachsendes Unternehmen und gestaltest den Recruiting-Prozess- von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Personalentwicklung: Du verantwortest den Personalentwicklungsprozess inkl. Entwicklung und Koordination von Inhouse-Schulungen.
• HR-Administration: Zu Deinen Aufgaben gehören darüber hinaus administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft inkl. Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und dem Gesundheitsmanagement.
• Koordination: Du arbeitest mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Anwälten zusammen und koordinierst diese nach Bedarf.
• Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und -systeme sowie des dreiköpfigen HR-Teams am Standort in Aachen runden Dein Aufgabenprofil ab.
• Teamarbeit: Als Führungskraft im internen Service arbeitest Du mit Deinen Führungskolleg*innen partnerschaftlich zusammen und trägst zur Weiterentwicklung der kleinen Unternehmensgruppe aktiv bei.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Zudem bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen.
• Deine Führungs- und Kommunikationsstärke kombiniert mit Deiner Überzeugungskraft und Empathie zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und hast Lust darauf, operative Aufgaben mit strategischer HR-Arbeit zu verbinden.
• Du bringst vertieftes Fachwissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung sowie Vertragsrecht mit.
• Du arbeitest und denkst strategisch und konzeptionell, wobei Du auch die Fähigkeit besitzt, die operativen Tätigkeiten sinnvoll zu priorisieren.