Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung in Berlin

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.

All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.

Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz:

PERSONALREFERENT (M/W/D) IM BEREICH PERSONALBETREUUNG
in Berlin

• Der Aufgabenbereich umfasst die eigenständige generalistische Personalbetreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sowie die enge Zusammenarbeit mit Partner:innen / Führungskräften.
• Dazu gehören die folgenden operativen und administrativen Aufgaben:
• Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc.
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Betreuung und Beratung von Partner:innen / Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit der Abrechnungsabteilung
• Bearbeiten von Ein- und Austritten inkl. Führen, Dokumentieren und Auswerten von Feedback- und Austrittsgesprächen
• Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs für die betreuten Teams
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten

• Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / Personal, idealerweise in der Personalbetreuung wünschenswert
• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software