Leiter Bereich Forschung & Entwicklung Elektronik (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches und international tätiges Unternehmen der IST Metz-Gruppe, dem Marktführer der industriellen UV-Technologie. Unsere UV-Lampen und elektronischen Vorschaltgeräte kommen weltweit in Druckmaschinen aller renommierten Hersteller zur Farb- und Lacktrocknung zum Einsatz. Für den Markt der UV-Wasseraufbereitung entwickeln und fertigen wir neuartige Lampensysteme für Anlagen der kommunalen Trinkwasserdesinfektion, für die industrielle Wasseraufbereitung und zur Ballastwasserbehandlung auf Schiffen. Darüber hinaus entwickeln wir DC-Ladestationen für den wachsenden Markt der Elektromobilität.

Für unseren Bereich Forschung & Entwicklung Elektronik suchen wir eine/-n engagierte/-n Kollegen/-in

Leiter Bereich Forschung & Entwicklung Elektronik (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung mit den Schwerpunkten Leistungselektronik für UV-Lampen und DC-Ladetechnologie (E-Mobilität)
• Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von aktuell 8 hochqualifizierten Mitarbeitenden
• Aktive Mitwirkung bei der Identifikation neuer Marktchancen und Technologie-Trends
• Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Verantwortung für technische Spezifikationen und Normenkonformität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Leitung und Durchführung von Organisationsprojekten zur Optimierung des Produktentwicklungsprozesses (PEP)
• Budget- und Ressourcenplanung, KPI-Monitoring und Reporting an den Bereichsleiter der Business Unit „Markets“

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Leistungselektronik
• Umfangreiche Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen
• Sehr gutes Fachwissen in der Systementwicklung (Hard- und Software, Mechanik) und Validierung
• Erfahrung mit resonanten Schaltungstopologien und SiC-Technologie
• Fundierte Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Richtlinien (CE, EMV, DC-Ladetechnik)
• Ausgeprägte Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Prozessgestaltungskompetenz und Organisationsgeschick
• Analytisches Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse