Assistent*in (m/w/d) für die Personalleitung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt , Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite : karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .

Assistent*in (m/w/d) für die Personalleitung
* Standort: Viersen
* Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
* Vergütung: E8 TVöD
* Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit (mind. 30 Std.)
* unbefristet
* Besetzungsstart: nächstmöglich
* Bewerbungsfrist: 10.12.2025

• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
• Koordination von Terminen, Meetings und internen Abläufen (u.a. Organisation sowie Nachbereitung)
• Bearbeitung von Korrespondenz und Erstellung von Präsentationen
• Ausbereitung von Statistiken und Auswertungen (u.a. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten)
• Begleitung von Projekten
• Berichtswesen

• Erforderlich
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und
• mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Personal oder Assistenz/Sekretariat (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Wünschenswert
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Diskretion
• Teamfähigkeit