Fachgebietsleitung Einkauf (w-m-d)

Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.

Bist du bereit für eine Mission mit Sinn und Spaß? Mit deinem Engagement kannst du Teil der klimaneutralen Hamburger Zukunft werden, Innovationen vorantreiben und an wirklich großen Projekten arbeiten – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!

Für unseren Einkauf suchen wir dich als Fachgebietsleitung (w-m-d), um mit dir unsere Beschaffungsprozesse auf das nächste Level zu heben. Werde Teil unserer Mission, den Einkauf zukunftssicher aufzustellen, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Prozesse gemeinsam zu optimieren.

• Führung und Weiterentwicklung eines Einkaufsteams mit 10 Mitarbeitenden im verantworteten technischen Warengruppen-Cluster
• Strategische Ausrichtung des Einkaufsbereichs im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie Umsetzung und Kontrolle der Einkaufsplanung
• Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Sparringspartnerfunktion für Managemententscheidungen sowie bei komplexen Ausschreibungen und Einkaufsstrategien
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, unternehmensinterner und behördlicher Vorgaben (Compliance)
• Optimierung und Standardisierung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des Clusters
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung von Innovation und Zukunftsfähigkeit im Verantwortungsbereich

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, sowie relevante disziplinarische Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teammitgliedern
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Schnittstellen und Stakeholdern
• Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Veränderungsbereitschaft