Operational Excellence Specialist (m/w/d) - Europas Marktführer in Bad Hersfeld sucht Sie!

In vielen Branchen sind Spezialisten und Führungskräfte rar am Markt. Wenn Suche und Auswahl anspruchsvoll sind, dann beauftragen renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland CAPERA. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. CAPERA bietet aber auch Karriereberatung, Outplacement, Coaching, Trainings und berät zur Umsetzung von Unternehmensnachfolgen. Unser zentrales Headhunting-Büro in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung sowie Personalvermittlung und arbeitet für die bundesweit tätigen CAPERA-Berater sowie auch direkt für Endkunden aus der Industrie, der Bauwirtschaft sowie der Banken- und Finanzbranche. Wir bieten Quereinsteigern (gerne auch aus den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften), Werkstudenten (aller Studienrichtungen) und Interessierte für eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann die Möglichkeit, alle Facetten der Personalberatung und Personalvermittlung kennenzulernen.

• Ursachen verstehen, Muster und Pain Points sichtbar machen: End-to-End-Analysen vom Auftrag bis zur Auslieferung durchführen.
• Sonderfälle koordinieren: Komplexe Aufträge und Off-SLA-Fälle zielgerichtet klären.
• Verbesserungen strukturieren und umsetzen: Lösungen erarbeiten und realisieren, Methoden wie Lean/KVP/Six Sigma pragmatisch nutzen.
• Monitoring etablieren: Systemübergreifendes KPI-Gerüst aufbauen und operativ nutzen.
• Schnittstellen orchestrieren: IT, Produktion, Logistik und Vertrieb zusammenbringen.
• Prozessdokumentation modernisieren: Wissensinseln auflösen und Prozessstandards pflegen.

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Seniorität in Prozessverbesserung/Operational Excellence, insbesondere in Logistik oder Industrie.
• Praxis entscheidend, Zertifikate in Lean Management, Green/Yellow Belt sind hilfreich.
• Sicher im Stakeholder-Management – diplomatisch und verbindlich.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-/BI-Daten und großen Datenmengen.
• Moderate Reisebereitschaft, insbesondere nach Hamburg.

• Firmenkultur
• Gestaltungsspielraum
• Home-Office möglich
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance