Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)

Dortmunder Eisenbahn GmbH

• Kennziffer: 771
• Beginn: ab sofort I Ort: Dortmunder Eisenbahn GmbH, Dortmund - Warmbreitbandstraße I Anstellung: unbefristet, in Teilzeit (25 Std. / Woche)
• Ihr Aufgabengebiet:
• Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
• Stamm- und Bewegungsdatenpflege im Zeitwirtschafts- und Personalbetreuungsprogramm
• Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten* in personalbezogenen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren
• Erstellen von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken
• Was Sie bei uns voranbringt:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische* Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Word und Excel; SAP-HCM sowie SuccessFactors Kenntnisse wünschenswert
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Was die Arbeit bei uns ausmacht:
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall Haustarifvertrag
• Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert
• Ergonomisch eingerichtete Büros mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur
• *d/m/w

• Was Sie bei uns voranbringt:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische* Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Word und Excel; SAP-HCM sowie SuccessFactors Kenntnisse wünschenswert
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• *d/m/w