Gruppenleiter/in Mechatronics Research (m/w/d)

Hilti ist der Ort, an dem Innovation genutzt wird, um die Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in der weltweiten Baubranche und darüber hinaus zu verbessern. An dem auf der Grundlage starker Kundenbeziehungen Lösungen entstehen, mit denen es möglich wird, eine bessere Zukunft zu bauen. An dem 34.000 Menschen an 120 verschiedenen Standorten weltweit stolz darauf sind, zum Team zu gehören. An dem Menschen die Chance erhalten, ihre Möglichkeiten auszuloten, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung zu übernehmen und ihre Karriere langfristig aufzubauen.

Von der Vorentwicklung unserer eigenen Motoren, Elektroniken und Firmware, bis hin zur Serienreife - Unsere intelligenten mechatronischen Systeme kommen aus unseren eigenen Forschungs- und Entwicklungslaboren.

Gestalte die Zukunft der Mechatronik – treibe Innovationen voran, die smarte Werkzeuge der nächsten Generation möglich machen.

Leite das Team, das die Mechatronik im Bauwesen neu definiert, und verwandle mutige Ideen in wegweisende Technologien. Übernimm die Verantwortung für zwei Standorte und baue ein leistungsstarkes Team auf, das intelligente Elektrowerkzeuge zum Leben erweckt.

• Entwicklung von Proof-of-Concepts für neue Produkte und Services unter Nutzung Ihrer Expertise in Mechatronik, Sensorik, Regelungstechnik, Algorithmen, Aktuatoren und Machine Learning für Elektrowerkzeuge
• Führung eines verteilten Teams an den Standorten Kaufering (Deutschland) und Schaan (Liechtenstein) sowie Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams in Kaufering
• Identifikation von Innovationspotenzialen sowie Definition, Ausarbeitung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Technologie-Roadmap
• Steuerung verteilter F&E-Teams, einschließlich Budgetplanung, Terminmanagement und Festlegung operativer Ziele
• Effektive Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Geschäftsbereichen im gesamten Unternehmen
• Aufbau und Pflege eines starken externen Netzwerks mit Hochschulen und Industriepartnern zur Unterstützung von Forschungskollaborationen
• Rekrutierung von Top-Talenten sowie Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Masterabschluss in Mechatronik, Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung, Promotion ist von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder anwendungsnaher Forschung in einem Industrie- oder akademischen Umfeld
• Ausgeprägte Teamorientierung und emotionale Intelligenz, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu coachen, zu motivieren und als Vorbild zu führen
• Erfahrung in disziplinarischer Personalführung von Vorteil
• Technische Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Mechatroniklösungen, Werkzeugdesign und Prototyping, Regelungssysteme, Zustandsschätzung, Elektronik, Machine Learning
• Sicher im Aufbau und in der Pflege eines starken Netzwerks sowie im Stakeholder-Management in einer Matrixorganisation
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategische Denkweise
• Erfahrung in der Entwicklung von Elektrowerkzeugen ist von Vorteil
• Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten sowie Vertrautheit mit modernen Governance-Frameworks und Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse