Berater Organisationsstrukturen (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

• Das werden Deine Aufgaben sein
• Du übernimmst und bearbeitest anspruchsvolle Projekte und Aufträge des Managements, führst diese zur Umsetzungsreife und präsentierst Ergebnisse vor Management und Gremien. Z. B.
• Entwicklung, Bewertung und Implementierung innovativer Konzepte zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Prozessoptimierung
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen
• Analyse und Konzeption strategischer Lösungen,
• Beratung und Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Budgetplanung
• Du setzt dabei geeignete Methoden (z. B. Projektmanagementmethoden, Methoden zur Prozessoptimierung und -modellierung, zum Kapazitätsmanagement) ein und entwickelst diese weiter.
• Deine Aufgaben ergänzen sich um die Rolle als Businessparnter:in. Dabei berätst und begleitest du die Fachbereiche unter anderem beim Stellenmanagement, bei Strukturveränderungsprozessen, und bei Investitionsentscheidungen.
• Mit deinem betriebswirtschaftlichen und konzernweiten Ansatz handelst du vernetzt und berücksichtigst kontinuierlich die Interessen des Unternehmens und
• aller Stakeholder.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise, ergänzt durch Erfahrung in Projektarbeit oder -leitung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung, Organisations- oder Prozessberatung, im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Funktion,
• mit umfassendem Verständnis der Abläufe in einem standortübergreifend agierenden Versicherungskonzern
• Unternehmerisches und prozessuales Denken sowie Organisationsfähigkeit bei der Steuerung vielfältiger, komplexer Aufgaben
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen, zu analysieren und fundierte Handlungsempfehlungen für das Management zu formulieren
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen