Talent Acquisition Partner (m/w/d) Region Süd

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. Daher suchen wir dich als

Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Region Süd

* Homeoffice
* ab sofort
* Vollzeit
* unbefristet

• Von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass die richtigen Talente in unseren Schlüsselpositionen ankommen
• Bewerber*innen fühlen sich bei dir gut aufgehoben – du bist mittendrin, statt nur dabei, und machst den Bewerbungsprozess zu einem echten Erlebnis
• Ob Meeting mit Führungskräften oder schnelle Abstimmung zwischendurch – du berätst unsere Führungskräfte souverän und findest gemeinsam die besten Recruiting-Lösungen
• KPIs, Tools und Prozesse hast du im Griff – und wo du Potenzial siehst, bringst du proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein
• Employer Branding ist für dich mehr als ein Buzzword – mit kreativen Kampagnen und smarten Ideen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne

• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Talente, kannst mit Worten überzeugen und liebst es, Persönlichkeiten mit den passenden Jobs zu matchen!
• Ob kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss – Hauptsache, du hast ein solides Fundament
• Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen in Konzernstruktur mit
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, bist kommunikativ, strukturiert – und erkennst Potenziale, bevor sie im Lebenslauf stehen
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich – gleichzeitig liebst du den Austausch im Team
• Active Sourcing, Social Media und moderne Recruiting-Tools sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Alltags
• Für gelegentliche Reisen zu unseren Standorten bist du offen – nicht ständig, aber wenn’s drauf ankommt, bist du am Start
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln – und suchst ein Umfeld, in dem das nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist