Referent / Referentin (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement Teilzeit

Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.

Wir suchen zum 01.01.2026 eine/n

Referent / Referentin (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden

• Ansprechpartner für alle Führungskräfte bei Fragen der betrieblichen Gesundheit
• Koordination von Gesundheitsangeboten
• Organisation von „Aktionstagen BGM“ mit gesundheitsbezogenen Themen
• Auswertung und Berichterstattung von gesundheitsbezogenen Daten an die Geschäftsführung
• Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM)
• Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Krankenkassen und Kooperartionspartnern

• Ein abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitssektor
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, rechtlichen, tariflichen Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen etc. (insb. SGB, BetrVG) und gute Kenntnisse im Datenschutz
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung sowie die Weiterbildung o.ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Sie haben eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehen Sie aktiv und empathisch auf Menschen zu
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Personaldaten