Stv. Personaldirektor (w/m/d)

„Wir stehen füreinander ein und werden gemeinsam immer besser – weil wir flexibel sind und bleiben.“
Gerd W., Personaldirektor und Stv. Betriebsdirektor im ZfP Calw

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt über 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Arbeitsplatz. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, fairer Vergütung, zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erwartet Sie ein exzellentes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben.

Zur Entlastung unseres Personaldirektors suchen wir am Standort Calw, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stv. Personaldirektor (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit

Sie wollen die HR eines der größten Arbeitgeber im Landkreis aktiv gestalten, modernisieren und fit für die Zukunft machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams an Personalbetreuern / Entgeltabrechnung / Recht
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen HR-Arbeit
• Beratung und operative Betreuung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung von Projekten im Bereich der Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
• Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems gemeinsam mit unserem Partnerhaus in Emmendingen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Geschäftsführung und den Führungskräften
• Vertretung des Personaldirektors bei dessen Abwesenheit und in dessen Auftrag

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Klinikumfeld
• Umfangreiches Fachwissen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Projektmanagement und im Personalmanagement sowie mit Zeitwirtschafts- und Gehaltsabrechnungssystemen (vorzugsweise Atoss und sdworx)
• gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Routine in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Professionalität, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung runden ihr Profil ab