Sachgebietsleitung „Betriebsführung der Sport- & Außenanlagen“ (w/m/d) (2547-nwMA-D4)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.Im Dezernat Personalmanagement und -entwicklung ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 29 Stunden und 52 Minuten (75 % Stelle) befristet bis zum 31.05.2023 zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen. Diese Stelle ist auch sehr gut für Berufseinsteiger*innen nach Abschluss eines Bachelorstudiums geeignet und bietet potentielle Entwicklungsmöglichkeiten.

• Führung, Organisation und Steuerung des Sachgebietes
• Betriebsführung der Sport- und Außenanlagen einschließlich der Personalführung von ca. 13 Beschäftigten
• Leitung des zentralen Umzugsmanagements
• Leitung des Aufgabenbereichs: Pflege und Wartung der Sportplätze und Hallen, Qualitätsprüfung der Sportgeräte sowie den dazu notwendigen Arbeitsgeräten
• Organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen
• Allgemeine verwaltende Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen, handwerklichen oder technischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit einem Abschluss als Meister*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom), vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Facilitymanagement oder Sportwissenschaften
• Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung im Projektmanagement
• Führerschein Klasse B
• Mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise an einer Hochschule, einer hochschulähnlichen Einrichtung, einem Klinikum oder sonstiger öffentlicher Einrichtungen
• Erste Erfahrung im Bereich Umzugsmanagement
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie in der Personaleinsatzplanung
• Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister

• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Tarifvergütung