Bauingenieur:in Oberbauleitung (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Bauüberwachung für Hoch- und Ingenieurbauwerke gemäß § 34 und/oder § 43 der HOAI in den Leistungsphasen 6 bis 9 als Bauleiter:in gemäß BauOBln und BbgBO auf den Schwerpunktwasserwerken Beelitzhof und Tegel, sowie den zugehörigen Wasserwerken
• Bearbeitung besonders schwieriger baulicher Anlagen auf Wasserwerken inkl. Leitungen mit zahlreichen Verknüpfungen und Speicherbehältern
• Kontrolle der termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsabarbeitung von externen Büros
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben wie z. B. Abfallmanagement und Projektleitung
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Konzepten und Machbarkeitsstudien

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Bauingenieurwesen: Fachrichtung 'Konstruktiver Ingenieurbau'
• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Architektur, Bauingenieurwesen: 'Siedlungswasserwirtschaft'
• Fundierte Kenntnisse im 'Konstruktiven Ingenieurbau' und in der Bauüberwachung von komplexen Anlagen der Wasserversorgung
• Kenntnisse in der Bauzustandsbegutachtung und im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI, VGV)
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project, AVA-Programme) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, Homeoffice-Möglichkeiten, diverse Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen