Bauleiter:in Wasserversorgung (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich des Trinkwassernetzes und des Abwasserdruckrohrnetzes mit Fremdfirmen
• Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bauabwicklung unter Einhaltung der technischen Regeln, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der geltenden Gesetze und Vorschriften
• Selbstständige Koordinierung, Abstimmung und Anmeldung der Bauvorhaben mit den entsprechenden Senatsdienststellen, Verkehrslenkung, Bezirksämtern und anderen Leitungsverwaltungen
• Eigenverantwortliche Kosten-, Budget- und Bauzeitenkontrolle
• Prüfung von Vermessungsunterlagen und Abrechnung der Gesamtbaumaßnahme

• Bachelor in Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau
• Alternativ: Techniker:in Fachrichtung Tiefbau mit fundierten Kenntnissen
• Erfahrungen in der Bauleitung von Netz- oder Tiefbaumaßnahmen
• Kenntnisse der DIN 4124 und des DVGW Arbeitsblatt W551
• Erfahrungen im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, Berliner Straßengesetz)
• Kenntnisse im Umweltschutz und der Abfallwirtschaft
• Baustellensicherung nach RSA 21
• Führerschein Klasse B

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen