Stellvertretende:r Leiter:in für das Projekt SAP S4/HANA (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Einführung und Leitung des Projekts SAP S4/HANA
• Stakeholdermanagement in Bezug auf IT-Projektziele (Stakeholder u. a.: Vorstand, Aufsichtsrat, Lenkungsausschuss, Arbeitnehmendenvertretung)
• Planung und Überwachung von Meilensteinen und Budget
• Sicherstellung des Berichtswesens sowie der Vollständigkeit, Verfügbarkeit und Archivierung der IT-Projektdokumentation
• Koordination und Durchsetzung der zur Sicherung des IT-Projektfortschritts erforderlichen Maßnahmen
• Erstellung EU-weiter Ausschreibungen sowie Steuerung und Abnahme aller projektbezogenen Lieferungen und Leistungen

• Abgeschlossenes Masterstudium im IT-Projektmanagement mit einschlägigen praktischen Kenntnissen als IT-Projektleiter:in
• Alternativ: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder im IT-Management
• Moderations- und Projektleiterausbildung
• Fundierte Kenntnisse über die Funktionen sowie technische Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S4/HANA
• Sehr gute Kenntnisse über den Ablauf wesentlicher kaufmännischer Prozesse
• Gute Kenntnisse über Konflikt- und Changemanagement

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen