Leitung Kita Ave Maria (M/W/D)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Ave Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Fachsenfeld. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Unsere 4-gruppige Kita bietet Platz für 68 Kinder ab 1 Jahr in VÖ und GT

# verantwortungsvoll

für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und Kirchengemeinde

* Weitere Informationen finden Sie hier

• ## Das erwartet Sie:
• Interessante Aufgaben:
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
• Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
• Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
• Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum bzw. das Quartier hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.
• 50% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• Enge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und Seelsorge
• Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

• Ausbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung
• Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
• Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
• Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert