Ausbildungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die das Thema Ausbildung im Bereich Elektrotechnik vorantreiben - in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

• Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
• Ausbildungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)
• Standort: Hamburg
• Kennziffer: 56751
• ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben:
• Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Ausbildung in elektrotechnischen Berufsbildern (z. B. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik)
• Erstellung und Pflege von Ausbildungsplänen, Abstimmung mit Berufsschulen und IHK
• Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Organisation von Werkstatttrainings, Prüfungsvorbereitung und Einsätzen in Projekten
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung elektrotechnischer Normen (VDE, DGUV)
• Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) und der Elektroorganisation
• Mitwirkung bei Auswahlprozessen (Sichtung, Interviews) sowie Ausbildungsmarketing (Schulkooperationen, Messen)

• Meister:in oder Techniker:in der Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss; idealerweise Ausbildereignung (AEVO/IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (Gebäude-, Energie- oder Automatisierungstechnik)
• Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung
• Pädagogisches Geschick, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und ein gültiger Führerschein der Klasse B