Teamleitung (m/w/d) in der Besonderen Wohnform der Eingliederungshilfe

Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie sich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) dazu entschieden haben, Menschen zu helfen, sie zu pflegen und zu begleiten. Ihre Einstellung verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

• Pädagogische Begleitung, fachliche Pflege sowie individuelle Förderung der Bewohnenden für deren Partizipation und Selbstbestimmung
• Umsetzung und Optimierung der konzeptionellen Schwerpunkte in Hinblick auf Teilhabe, Lebenszufriedenheit sowie Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
• Vermittlung aller Inhalte des Bezugsbetreuungssystems im Bereich Wohnen
• Verantwortung der sachgerechten Verwaltung der Gelder des Wohnbereichs
• Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Wohnbereiches unter enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Betreuung und Anleitung der Praktikanten
• Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei bewohnerspezifischen Problem- und Krisensituationen
• Erstellung des Dienstplans, Kontrolle der Stundenerbringung und Koordination der Urlaubsplanung des Teams
• Planung und Leitung der Teambesprechungen sowie Mitwirkung und Durchführung der Beschlüsse aus den Teamleitungstreffen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Dienstleitern und Institutionen
• Abstimmung und Gespräche mit Eltern und Angehörigen
• Beratung der Bezugsbetreuerinnen und Bezugsbetreuer beim Umgang mit Bewohnenden mit kreativen Verhaltensweisen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bestenfalls schon erste Führungserfahrungen gesammelt und haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil.
• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kommunikationsstark und möchten sich gerne weiterentwickeln.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.