HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit

Metz zählt mit seinem 85-jährigen Bestehen zu den traditionsreichsten deutschen Unternehmen in der Branche der Unterhaltungselektronik. Mit höchstem Qualitätsanspruch bis ins Detail und durchdachten Innovationen entstehen bei Metz TV-Geräte, für die beste Qualität „Made in Germany“ von jeher unser Maßstab ist.

Mit rund 150 Mitarbeitern an unserem Standort in Zirndorf bei Nürnberg sind wir inzwischen ein Teil des chinesischen Elektronikkonzerns Skyworth, der weltweit zu den Top 5 in der TV-Branche zählt. Im Konzernverbund sind wir mit verschiedenen Geschäftsmodellen und Marken im TV-Bereich sowie dem Neuaufbau des Geschäftsbereichs Photovoltaik auf deutlichem Wachstumskurs.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalisten (w/m/d) zur Unterstützung für unsere Personalabteilung. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit ca. 25 Stunden pro Woche zu besetzen.

• Unterstützung bei der Personal­gewinnung von der Stellen­aus­schreibung über das Bewerber­management bis hin zum Onboarding
• Durchführung der administra­tiven Personal­arbeit vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt der Mit­arbeitenden
• Erstellung der monat­lichen Entgelt­abrechnung mittels SAP R/3, inklusive der Pflege rele­vanter Personal­stamm­daten
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens, Zeit­wirt­schaft sowie Bearbeitung von Fehler­proto­kollen
• Unterstützung in Bezug auf die Organi­sation von Maß­nahmen in den Bereichen Berufs­aus­bildung, Personal­entwicklung, Gesund­heits­management etc.
• Ansprechpartner (w/m/d) für Mit­arbeitende und Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Opti­mierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zum Personal­fach­kauf­mann (w/m/d) oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen, idealer­weise in generalistischer Funktion inner­halb eines mittel­ständischen Unter­nehmens
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­recht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealer­weise SAP R/3
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen, Kommuni­kations­stärke und Organi­sations­talent
• Eigenständige, strukturierte und service­orien­tierte Arbeits­weise, Genauig­keit sowie Diskretion