Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen

Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.

• Als Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) halten Sie die Fäden in der Hand:
• Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
• Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
• Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
• Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
• Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
• Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung)
• Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR

• Mit einem erfolgreich abgeschlossenem kaufmännischem oder technischem Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung sind Sie bei uns herzlich willkommen!
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger IT-Erfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
• Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO)
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
• Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
• Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement