Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team des Servicecenter 1 – Personal & Recht am Standort Reutlingen unbefristet in Teilzeit (50 %) als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalmanagements und der Zeitwirtschaft
• Bearbeiten von Anfragen und Änderungen in unserem Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramm ATOSS
• Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen von Bescheinigungen und von Auswertungen aus der Zeitwirtschaft
• Übermittlung von Gehaltsbestandteilen an die Entgeltabrechnung und Überwachung von Zulagen
• Betreuung des Ihnen zugeordneten Bereichs in personalrelevanten Themen und Vorbereitung von z. B. Verträgen
• Mitwirken bei Personalplanungsprozessen und Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie mit internen und externen Stellen
• Aktive Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen sowie von Projekten der Personalabteilung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung oder im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsweise TVöD-K, idealerweise im Gesundheitswesen) sind von Vorteil
• Erfahrung mit Zeitwirtschafts- oder Dienstplanprogrammen – idealerweise ATOSS – ist wünschenswert