Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO

Die Felss-Gruppe ist Lösungsanbieter im Bereich der Kaltumformung.

Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung.

Rund 700 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Herausforderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, den USA und China.

Ihre Chance, echten Impact zu haben – Direct Report to CEO

Als internationaler Technologieführer in hochpräziser Kaltumformung – mit Anwendungen in Automotive, E-Mobility, Aerospace, MedTech und Industrie – befindet sich die Felss-Gruppe mit Unterstützung des Private-Equity-Investors in einer aktiven Transformationsphase. Für diese Agenda treiben Sie unsere strategischen und operativen Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO

• Mit Ihrer Begeisterung für operative Themen und echte Wert­schöpfung prägen Sie global – über Länder­grenzen hinweg – ein ergebnis­orientiertes Umfeld und übernehmen Ver­ant­wor­tung in folgenden Bereichen:
• Transformation & Umsetzung:
• Steuerung zentraler Initiativen in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain und Engineering
• Erstellung von Business Cases und Entscheidungs­grund­lagen sowie Aufbau wirk­samer Manage­ment- und Entscheidungs­rou­tinen
• Vorbereitung und Moderation wichtiger CEO- und Stee­ring-Formate
• Leitung des Trans­for­ma­tions­büros und Sparrings­partner (m/w/d) für Führungs­kräfte über Bereiche und Standorte hinweg
• Operational Excellence & Lean
• Analyse von Wert­strömen, Eng­pässen, Durch­lauf­zei­ten und Prozess­stabi­li­tät
• Mitarbeit an Lean- / OPEX- sowie Cost-Down- und Perfor­mance-Pro­gram­men
• Aufbau prag­matischer KPI-Lo­gi­ken und Perfor­mance-Rou­tinen
• Organisation & Struktur
• Mitarbeit an Fragen zu Rollen, Verant­wort­lich­keits- und Schnitt­stellen­themen
• Moderation und Umsetzung von Organisations­ent­wick­lungen
• Etablierung klarer Entschei­dungs­rhythmen und bereichs­über­grei­fen­der Transparenz

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation
• Einschlägige relevante Berufs­erfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Be­ra­tungs- / Trans­for­ma­tions­rolle
• Kommu­nikations­stärke auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zum Manage­ment
• Fokus auf Umsetzung, Hands-on-Einstellung, Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Hohe Einsatz­bereit­schaft und die Fähigkeit, auch unter Zeit­druck Klarheit zu behalten
• Servant-Leader-Mindset: unter­stützen, be­fähigen, Barrieren be­sei­tigen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie eine gewisse Reise­bereit­schaft werden voraus­gesetzt