Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

SPIE Building Technology Automation & Traffic : 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d

Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart
Kennziffer: 2025-2325
Arbeitszeit: Vollzeit

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess
• Vollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)
• Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen
• Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, Veranstaltungen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und weiteren Systemen (z. B. SAP, d.vinci etc.)
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten sowie Diskretion
• Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit