Heimleiter*in

Im Auftrag der Landkreise betreut die IF Sozialdienste GmbH seit mehr als zwanzig Jahren mit hohem Engagement Asylbewerber*innen. Mit unserer Arbeit setzen wir uns für ein ruhiges, friedliches, respektvolles Miteinander unserer Auftraggeber*innen, Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Anwohner*innen ein. Insbesondere legen wir großen Wert auf eine optimale Betreuung unserer Bewohner*innen, indem wir sie bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützen, sie aber gleichzeitig zur Selbstständigkeit ermutigen. Wir vermitteln Deutschkurse, vermitteln Freizeit- und Bildungsangebote sowie Familienpatenschaften und fördern die Akzeptanz in der Bevölkerung durch Begegnungen.

Als Heimleiter*in sorgen sie selbstständig und mit großer Entscheidungsfreiheit um das Ihnen anvertraute Wohnheim in Halbe OT Massow sowie um alle täglichen Abläufe und dessen Mitarbeiter*innen.

Wenn Sie ein ausgeprägtes Organisationstalent in Verbindung mit Führungserfahrung besitzen, warten auf Sie nicht nur große Verantwortung, sondern auch großer individueller Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Integration zu organisieren und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten.

• Verantwortung für die Umsetzung des Betreibervertrages sowie aller Nebenverträge, Konzepte, Vorschriften und Gesetze
• Planung, Steuerung und Kontrolle aller Prozesse in der Unterkunft
• Verantwortung und Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen, Besucher*innen, Anwohner*innen
• Konflikt- und Beschwerdemanagement, Krisenintervention
• Zuarbeit zur Budgeterstellung und Verantwortung für Budgettreue (inkl. Rechnungsprüfung, Kassenbuchführung) der Einrichtung
• Belegungsplanung
• Prüfung und Genehmigung jeglicher Materialanforderungen
• Durchsetzung der Hausordnung, des Datenschutzes und weiterer interner Regeln
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Trägern und Einrichtungen der sozialen Hilfe sowie Kontaktpflege mit Behörden wie Polizei, Sozialamt, medizinischen Diensten
• öffentliche Vertretung der Unterkunft nach außen
• Organisation von Integrationsmaßnahmen wie z. B. interkulturelle Begegnungen, Deutschkurse, Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen, Ehrenamt, Vermittlung von Familienpatenschaften
• Mitarbeiterführung und Personalverantwortung

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
• Neben einschlägiger Erfahrung im sozialen Bereich bzw. der Leitung einer (vergleichbaren) Einrichtung bringen Sie Menschenkenntnis, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Sie haben aktuelles Führungswissen sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern*innen.
• Ihre Englischkenntnisse sind solide. Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Arabisch, Türkisch etc.) sind von Vorteil.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und können mit den aktuellen Kommunikationsmitteln umgehen.
• Ein Pkw-Führerschein ist für das Erreichen des Arbeitsortes zwingend erforderlich.
• Sie sind bereit vor Antritt der Stelle einen Lehrgang zu besuchen.
• Sie sind aufgeschlossen, flexibel und zuverlässig und arbeiten gern im Team.
• Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist ohne Eintrag.