Werkstudent HR-Allrounder (m/w/d)

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.

• Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv.
• Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst die Erstellung von Präsentationen oder Dokumenten, erstellst Checklisten, bereitest Gesprächsunterlagen vor und unterstützt bei der Erstellung und Pflege arbeitsrechtlich relevanter Unterlagen.
• Kommunikation: Du bereitest unsere internen und zielgerichteten Kommunikationsmittel vor, darunter Aushänge und Announcements in deutscher und englischer Sprache.
• Recruiting und Talent Attraction: Du gestaltest Stellenanzeigen, wirkst in Projekten zur Mitarbeiterbindung mit und kümmerst dich um die Bewerberkorrespondenz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du pflegst die Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und unterstützt bei der Vorbereitung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
• On- und Offboarding: Du begleitest und unterstützt bei Ein- und Austritten, u.a. unterstützt du bei der Organisation des 1. Arbeitstages, erstellst Arbeitszeugnisse.
• Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein.

• Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
• HR-Interesse und Erfahrung: Du begeisterst dich für vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources und hast bereits Praxiserfahrung gesammelt
• Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache mit
• IT-Kompetenzen: Du arbeitest routiniert mit MS Office und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse
• Hands-on-Mentalität: Du bringst eine proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit mit
• Organisationstalent: Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und detailorientiert
• Multitalent: Du kombinierst Kreativität mit klarer Kommunikation und behältst dabei Struktur und Organisation im Blick