Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Social Media

Sie wünschen sich einen Verantwortungsbereich, in dem Sie eigenständig arbeiten können? Ein breites Aufgabenspektrum, das Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen fordert? Dann hätten wir Sie gern bei uns!

Wir sind ein kontinuierlich wachsendes Gesundheitsunternehmen auf den Gebieten der Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. An insgesamt neun Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg bieten wir unseren Patienten innovative Untersuchungs- und Behandlungsmethoden mit technologischer Ausstattung auf höchstem Niveau. Dabei legen wir Wert auf eine individuelle Betreuung des Patienten. Was uns besonders auszeichnet, ist unsere familiäre Gemeinschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unsere Patienten bei uns in guten Händen sind und dass sowohl die internen Abläufe als auch die Kommunikation mit zuweisenden Ärzten reibungslos funktionieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet als auch Social-Media-Strategien entwickelt.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Social Media

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für medizinische Berufsgruppen (u. a. MFA, MTR, medizinisches Personal)
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
• Aktive Kandidat*innenansprache in medizinischen Fachcommunitys und Onlinenetzwerken
• Führung von Telefon- und Erstgesprächen sowie Organisation von Hospitationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei der Bedarfsanalyse
• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie speziell für das Recruiting medizinischer Fachkräfte
• Erstellung authentischen Contents (z. B. Mitarbeitenden-Statements, Einblicke in den medizinischen Alltag, Ausbildungs- und Karrierewege)
• Planung und Betreuung von Social-Media-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, alternativ: Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld
• Souveräner Umgang mit Social-Media-Plattformen und modernen Recruiting-Tools
• Hohe Affinität zu medizinischen Berufsgruppen und deren spezifischen Anforderungen
• Kreativität im Personalmarketing und Offenheit für neue Recruiting-Methoden
• Sehr gutes Deutsch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen