Human Resources Generalist (gn)

Arbeitgeber: top-jobs-europe Consulting GmbH
Einsatzort: 85662 Hohenbrunn

Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. Wir sind seit über drei Jahrzehnten am Markt tätig und gehören zu den festen Größen im Recruiting von Fach- und Führungskräften.

Human Resources Generalist (gn)
in München

Unser Klient ist ein europäisches Energietransportunternehmen mit diversen Standorten innerhalb Europas. Dieser Betreiber versorgt zahlreiche Länder Europas mit Energie und zählt hier zu den wichtigsten Versorgern und Partnern. Hochmotivierte und spezialisierte Mitarbeitende gewährleisten höchste Sicherheits- und Umweltstandards für eine nachhaltige Energieversorgung.

Im Auftrag dieses Klienten suchen wir eine aufgeschlossene und versierte Persönlichkeit als Human Resources Generalist (gn) .

• Sie unter­stützen die Personal­leitung sowohl bei der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, als auch im Hinblick auf nationale und länder­über­greifende Projekte. Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nach­bereitenden Lohn­abrechnung, in der Zeit­wirt­schaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozess­affinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informations­systeme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden.
• Administrative Personal- und Pensionärs­betreuung sowie Unter­stützung der Personal­leitung bei der Ausführung operativer personal­relevanter Prozesse
• Unterstützung der Personal­leitung in personal­relevanten Angelegen­heiten sowie bei der administrativen Personal­betreuung während des gesamten Lebenszyklus
• Vor- und Nach­bereitung der monatlichen Gehaltsab­rechnung im Betreuungs­gebiet - Lohnab­rechnung selbst erfolgt extern
• Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeit­wirt­schaft
• Erstellung von Mitarbeiter­zeugnissen sowie von Bescheinigungen
• Kommunikation mit externen Providern der Zeit­wirtschafts­systeme im länder­über­greifenden Betreuungs­gebiet
• Administration der Mitarbeiter­zusatz­leistungen / -benefits
• Kommunikation intern und extern mit Behörden und Institutionen sowie mit Mitarbeitenden in Bezug auf sämtliche Personal­themen
• Optimierung der Personal­prozesse
• Erstellung von digitalen Auswertungen
• Unterstützung der Personal­leitung beim Recruiting­prozess, bei der Termin­koordination sowie bei weiteren Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personal­kauf­mann (gn) oder ein vergleichbarer Studien­gang
• Langjährige Berufserfahrung als Personal­referent (gn) oder Personal­kaufmann (gn)
• Fachkompetenz im Bereich Personal­wesen sowie solide arbeits­rechtliche Grund­lagen
• Erfahrung in der Lohn­vorbereitung und Abrechnung
• Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informations­systemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutz­kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Empathie und Einfühlungs­vermögen, auch in der Wahr­nehmung von Rollen im Unter­nehmen sowie durch Ihr hohes Verantwortungs­bewusstsein und Ihre Integrität aus. Sie sind ein Organisations­talent und über­zeugen durch Ihr Zeit­management, Ihre Loyalität und Diskretion. Sie sind team­orientiert, kommunikations­stark und verfügen über eine präzise und systematische Arbeits­weise. In Ihrem bisherigen Umfeld werden Sie als prozess- und lösungs­orientiert sowie auf Grund Ihrer Stressresistenz, Freundlichkeit, Flexibilität und Anpassungs­fähigkeit geschätzt. Für gelegentliche Dienst­reisen verfügen Sie über einen Pkw-Führerschein.