Berlin

Einkauf, Purchasing & Logistics

Festanstellung

Verantwortung für die unternehmens- und rechtskonforme Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten sowie (Bau-)Leistungen im Bereich Kabel- und Netzmaterial, einschließlich Ausarbeitung von Beschaffungsstrategien, Gestaltung rechtssicherer (Rahmen-)Verträge, Durchführung von (EU-)Ausschreibungen, Qualifizierung von Lieferanten, Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Erstellung von Vergabeempfehlungen
Entwicklung tragfähiger Beschaffungslösungen unter Berücksichtigung des Lieferantenmarktes und technischer Anforderungen sowie Beratung interner Bedarfsträger
Führung und Begleitung komplexer EU-Ausschreibungen nach SektVO einschließlich Lieferantenqualifikation, Vertragsgestaltung, Bieterauswahl, Verhandlungen und Erstellung von Vergabeempfehlungen
Prüfung, Verhandlung und vertragliche Umsetzung von Nachträgen
Bearbeitung von vertraglichen Pflichtverletzungen und Durchführung von Konfliktlösungsgespräche mit Lieferanten
Mitwirkung an (unternehmensübergreifenden) Optimierungsinitiativen in Bezug auf Einkaufsprozesse etc.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation dieser in den entsprechenden Management-Gremien

Abgeschlossenes Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf, in Sales o.ä., bevorzugt in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette
Gute Rechtskenntnisse im Bereich BGB und vorzugsweise SektVO
Teamorientierung bei gleichzeitig hoch ausgeprägter Überzeugungskraft
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Versierte IT-Kenntnisse insbesondere MS-Office und SAP-MM Anwendungen
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Technisches Verständnis, um die Business Partner bspw. bei der Realisierung technischer Optimierungshebel zu unterstützen (Plus aber kein Muss)

Work-Life-Balance: Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto
Persönliche Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und Unterstützung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu Führungspositionen, Projektleitung, Techniker*innen und Meister*innen) sowie betriebliche Altersvorsorge
Dynamisches, motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen
Attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 61.000 - 70.000 € in einem krisensicheren Unternehmen
Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen sowie Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin durch Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen

Adresse

12435 Berlin, Deutschland

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