Medizintechnikplaner*in (m/w/d) Abteilung Geräte- und Medizintechnik

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

In der Abteilung Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Medizintechnikplaner (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Geräte- und Medizintechnik gehört zur kaufmännischen Direktion und hat die Aufgabe, die Instandhaltungsprozesse und die Entwicklung des medizintechnischen Geräteparks des Universitätsklinikums Bonn zu betreuen.

• Abstimmung und Ersteinrichtungsplanung mit internen und externen Planern bei Umbau- und Neubauprojekten
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Umbau-, Neubau- und Investitionsprojekten sowie bei der Investitionsplanung
• Planung und Weiterentwicklung des vorhandenen und prospektiven medizintechnischen Geräteparks
• Entwicklung von Fleet-Management-Strategien zur Optimierung des Geräteparks
• Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Medizintechnik, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Studiengänge
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukterecht
• Qualifikation und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Berufserfahrung in Bereichen der Bedarfs- und Investitionsplanung sowie Vergaberecht sind von Vorteil
• Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte
• Familienfreundlichkeit
• Fitness
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Gesundheitsangebote
• Jahressonderzahlung
• Keine Home-Office Angabe
• Kinderbetreuung
• Monetäre Leistungen
• Onboarding
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance