Personalreferent (m/w/d)

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit, und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP- Arbeitgeber aus Wiesbaden.

Sie wollen mitgestalten statt nur mitlaufen? Dann Sind Sie bei uns richtig – wir suchen Sie als

Personalreferent (m/w/d)

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen
• HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Steuerung des Recruitingprozesses – von der Stellenbeschreibung, über die Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Interview und zur Kandidatenauswahl
• Führung von Personalgesprächen sowie eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträge
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens in personellen Angelegenheiten
• Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Übernahme von Projektaufgaben sowie Mitwirkung bei der ständigen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziert
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d))
• sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht u. in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
• Sie kennen die Herausforderungen operativer Organisationseinheiten und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie Spaß am Arbeiten im Team
• PKW-Führerschein