Senior HR Controller (m/w/d) München/ hybrid

Wer wir sind:

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Zur Unterstützung unseres FP&A-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine/n

Senior HR Controller (m/w/d) München/ hybrid

Die Stelle kann in unserer Zentrale in München und z.T. Remote ausgeführt werden.

• Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung.
• Analyse & Insights: Du liebst es, in Daten einzu­tauchen? Perfekt! Du analysierst KPIs wie Fluk­tuation, Krankenstand oder Personalkosten und leitest daraus clevere Handlungsempfehlungen ab.
• Reporting mit Impact: Du erstellst Reports, die nicht nur Zahlen zeigen, sondern echte Stories erzählen – für HR, Finance und unsere Geschäfts­führung.
• Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungs­potenziale in unseren HR-Prozessen und setzt smarte Lösungen um.
• Beratung & Sparring: Du bist Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und bringst daten­ba­sierte Perspektiven in strategische Entschei­dungen ein.
• Projekte & Innovation: Du arbeitest an spannenden Projekten mit und bringst deine Ideen ein – von Ad-hoc-Analysen bis zur Entwicklung neuer Tools.

• Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiter­bildung im Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealer­weise im Gesundheitswesen.
• Du liebst Zahlen, denkst analytisch und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durch­drin­gen.
• Excel ist dein bester Freund – und wenn du BI-Tools oder Datenbanken kennst: umso besser!
• Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
• Diskretion, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
• Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Du hast Lust, Dinge anzupacken, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit uns zu wachsen.