ERP - Einführungsmanager und Betreuer (mwd)

Als ERP - Einführungsmanager verantworten Sie mit viel Freiraum und in direkter Kommunikation mit der Geschäftsführung die Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems.

Unser Klient ist ein außergewöhnlich erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit stetigem Wachstum. Es handelt sich um einen weltweit tätigen Hersteller für die Industrie. Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima und beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als ERP - Einführungsmanager und Betreuer verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen. Dabei arbeiten Sie als zentraler Ansprechpartner eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen.
• Sie unterstützen bei Geschäfts- und Prozessanalysen, nehmen Anforderungen auf und analysieren und definieren diese in Abgleich mit den bisherigen Geschäftsprozessen.
• Ebenso sind Sie für die Evaluierung von ERP-Systemen sowie für den gesamten Auswahlprozess der infrage kommenden ERP-Anbieter und ihrer ERP-Lösungen verantwortlich.
• Dabei obliegt Ihnen die Projekt- und Programmleitung und die Erstellung eines Projektplans mit der Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung.
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch das Change- und Stakeholder-Management, bei dem Sie die Organisations-Transformation sicherstellen.
• Sie koordinieren die Datenmigration und kontrollieren die Qualität der ERP-Einführung. Außerdem erstellen Sie Berichte und kontrollieren den Prozess.
• Nach der Einführung werden Sie weitere Themen rund um ERP verantworten, auch international.

• Langjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems (SAP, Infor oder andere wie z.B. MS Dynamics)
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und in der Nutzung einschlägiger Projektmanagement-Software und mit PPM-Tools
• Erfahrung im agilen Projektmanagement - einschlägige Zertifizierungen sind gewünscht
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse