Leiter Immobilienakquise (m/w/d)

Die Appelhans Immobilienmakler GmbH zählt zu den größten Immobilienvermittlern in der Region Osnabrück, im gesamten Landkreis Osnabrück sowie in Münster und Bielefeld.
Wir stehen für ehrliche, transparente und erfolgreiche Immobilienvermittlung und wickeln mehrere hundert Transaktionen pro Jahr ab.
Mit über 100 aktiven Immobilienangeboten gehören wir zu den modernsten und stärksten Maklerunternehmen der Region.

Unser Wachstum treiben wir kontinuierlich voran – mit modernen Strukturen, digitaler Technik und einem leistungsstarken Team.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir einen Leiter Immobilienakquise (m/w/d) , der unser Akquise-Team strategisch und operativ führt und unsere Akquiseprozesse nachhaltig weiterentwickelt.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Objektakquise sowie Führung aller Akquisiteure
• Optimierung bestehender Akquiseprozesse und Aufbau neuer Strukturen zur Eigentümergewinnung
• Fachliche & disziplinarische Leitung, Coaching und Weiterentwicklung des Akquise-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Akquisitions- und Wachstumsstrategie
• Verantwortung für Akquise-KPIs, Pipeline-Management & regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Planung, Steuerung und Durchführung von Marketing- und Werbemaßnahmen speziell zur Eigentümergewinnung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen (Unternehmen, Netzwerke, Empfehlungsgeber)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Lead-Generierung, Kampagnenentwicklung und Positionierung
• Analyse von Zielgruppen, Märkten und regionalen Potenzialen in Osnabrück, Münster, Bielefeld und dem Landkreis
• Recruiting, Onboarding und Einarbeitung neuer Akquise-Mitarbeiter
• Mitwirkung an Budget- und Ressourcenplanung im Bereich Objektakquise

• Mehrjährige Erfahrung in der Objektakquise oder im Vertrieb, idealerweise in der Immobilienbranche
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
• Erfolgsnachweise im Aufbau oder in der Optimierung von Akquise- oder Vertriebsstrukturen
• Strategische sowie operative Stärke, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und sicheres Auftreten
• Motivation, Akquiseprozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• KPI-orientierte und analytische Arbeitsweise