Agiler Portfolio Manager (m/w/d) in der Unit Innovation & Digital

Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Endverpackung für die Pharma- und Konsumgüterbranche. pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie; Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung.

• Der Agile Portfolio Manager (m/w/d) verbindet Transformation mit unternehmerischem Denken, strukturiert unser Innovations-Portfolio entlang strategischer Ziele und begleitet unsere Teams bei der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen. Als Stabstellenfunktion ist eine direkte Berichte Linie an die Geschäftsleitung vorgesehen.
• Strategisch & operativ
• Umsetzung der Unternehmensstrategie in ein messbares, wertorientiertes Innovations- Portfolio im Einklang mit der Unternehmensvision
• Steuerung, Bewertung und Priorisierung von strategischen Projekten und Geschäftsideen
• Verantwortung für die Projekt-Roadmap sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Geschäftsleitung
• Einführung und Anwendung agiler Steuerungssysteme (z. B. Lean Portfolio Management, OKR)
• Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung der agilen und digitalen Arbeitsweise innerhalb des Innovations-Portfolio Teams
• Gestaltung von Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen für agiles Arbeiten
• Förderung von Selbstorganisation, Feedbackkultur, Fehlerkultur und Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit Coaches, Teams und Schlüsselrollen (POs, PMs, SMs, Architekten) unter Anwendung von agilen Methoden
• Team Verantwortung & Zusammenarbeit
• Fachliche Verantwortung für Mitarbeitende ohne klassische hierarchische Führung
• Stärkung von Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Kompetenzentwicklung
• Begleitung im Arbeitsalltag durch Coaching, Feedback und gemeinsame Reflexion
• Organisatorische Gesamtverantwortung für das Innovations-Portfolio und die Verbindung zwischen operativen Teams und Strategieebene mit direkter Berichte Linie an die Geschäftsleitung

• Erfahrung in agiler Transformation von Organisationen, idealerweise im Digitalen oder Maschinenbau Umfeld
• Tiefe Kenntnisse in agilen Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR, SAFe, LeSS, Lean Portfolio Management)
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit zur operativen Umsetzung und systemischen Betrachtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung
• Begeisterung für Innovation, Technologie und moderne Produktentwicklung
• Souveränes Auftreten
• Gestaltungswille für Organisation, Menschen und Portfolio
• Freude, im Team Maschinenbau & digitale Innovation mitzugestalten