Unternehmen
Gemeinde Biebergemünd
Über diese Stelle
Biebergemünd
Festanstellung
Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Personalgewinnung und -entwicklung, einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbungsmanagement
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Benefits
- Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen gemäß TVöD
- Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und dienstrechtlichen Schreiben
- Koordinierung und Steuerung im Bereich Ausbildung und Duales Studium
- Querschnittsaufgaben des Hauptamtes
Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, alternativ ein Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
- Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR sowie modernen Personalmanagementsystemen
- Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Teamgeist
- Motivierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradfreundlich
- Firmenfahrrad
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- JobTicket
- Karrieremöglichkeiten
- Keine Home-Office Angabe
- Monetäre Leistungen
- Öffentliche Anbindung
- Sonderzahlungen
- Tarifvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung
Standort
Adresse
63599 Biebergemünd, Deutschland