Pflege- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) Stabsstelle

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.

Gestalten Sie die Zukunft der Pflege – an der Spitze unseres Hauses!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere fünf Seniorenzentren begleitet und dabei hilft, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und die Qualität kontinuierlich zu steigern. Als zentrale/r Ansprechpartner/in des Vorstands haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität, Personalbemessung und Organisationsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln – und damit die Zukunft unserer Pflege maßgeblich zu prägen.

Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied , indem Sie unsere Einrichtungen auf dem Weg zu modernen, patientenorientierten Pflegewelten führen.

• Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung des Personals und zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
• Initiierung und Steuerung innovativer Projekte zur Sicherung zukunftsfähiger Pflegeangebote
• Strategische Beratung von Vorstand und Leitungsebenen in allen Fragen der Pflege- und Qualitätsentwicklung
• Aufbau eines transparenten Berichtswesens zur kontinuierlichen Qualitätssicherung
• Leitung von Qualitätszirkeln, Projektgruppen und Workshops zur Förderung interner Kommunikation
• Mitgestaltung neuer Dienstleistungsangebote und innovativer Versorgungsmodelle

• Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und sichere Expertise in aktuellen Entwicklungen des Pflege- und Gesundheitswesens
• Nachgewiesene Stärke in Projektarbeit, Prozessgestaltung und Moderation von Teams
• Persönliche Eigenschaften: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude und strategisches Denkvermögen
• Motivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Pflege beizutragen
• Führerschein Klasse B