HR-Generalist:in

WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln.
Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen.

Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.

• Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. Im Mittelpunkt stehen insbesondere folgende Aufgaben:
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien
• Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen
• Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift