IT Systemadministrator (m/w/d) Application Manager ERP-IT

Sie bewerben sich bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, welches seit vielen Jahrzehnten das Handwerk der Brotkunst und den Vertrieb der Backwaren in eigenen Backshops sehr erfolgreich umsetzt. Die
H. + J. Armbruster Back-Shop GmbH
hat mittlerweile 80 Filialen im Großraum Baden und beschäftigt 600 Mitarbeitende und benötigt daher Unterstützung in der Personalabteilung.
Wir suchen ab sofort im Auftrag unseres Kunden, der
H. + J. Armbruster Back-Shop GmbH
in
Schutterwald
bei Offenburg, einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann / Personalassistent / Lohnbuchhalter als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)

für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

in Vollzeit mit Berufserfahrung.

• Leitung, Steuerung und Durchführung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse
• Koordination, Bearbeitung und Klärung von Störungen im Zusammenhang mit dem ERP-System wie SelectLine Warenwirtschaft, Rechnungswesen, CRM, Produktion
• Schnittstellenmanagement zu anderen Systemen wie Buchhaltung und Lagerverwaltung
• 1st und 2nd Level Support für alle ERP-Nutzer – von einfachen Bedienfragen bis zu komplexen Fehlern
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und deren Abbildung im ERP-System
• Mitwirkung bei IT-Projekten, z. B. Einführung neuer Module oder Migrationen und bei komplexen Anpassungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie SelectLine, Microsoft Dynamics oder Abas ERP4
• Kenntnisse in Datenbankmanagement (z. B. SQL, DB2) und Schnittstellenintegration (z. B. API, EDI)
• Grundverständnis kaufmännischer Prozesse (z. B. Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Produktion)
• Teamfähigkeit bei der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Key-Usern
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz für die Optimierung von Geschäftsprozessen

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlichkeit
• Gestaltungsspielraum
• Home-Office möglich
• Monetäre Leistungen
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance