(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

• Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung der Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen für eigene Betreuungskreise bzw. einzelne Gesellschaften innerhalb der Firmengruppe
• Ansprechperson für Mitarbeitende: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Veränderung aktiv begleiten: Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
• HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
• Aus- und Weiterbildung koordinieren: Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Administrative Unterstützung: Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Zeugnissen sowie Unterstützung bei der Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie.
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Kompetenz: Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.