Personalmanager (m/w/d) – E center Dürr

Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen.

EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!

Der von Herrn Dürr betriebene E center in 97941 Tauberbischofsheim, Pestalozziallee 33 sucht ab sofort Unterstützung für das dortige Team.

Wer wir sind:

Wir sind die Dürr Handels KG, ein traditionsreiches Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, persönlich geführt von uns Florian und Maximilian Dürr. Mit unseren rund 120 engagierten Mitarbeitern in unserem 3200 m² großen Markt in Tauberbischofsheim verfolgen wir eine klare Vision: Wir wollen Einkaufen zum echten Erlebnis für unsere Kunden machen. Werde Teil eines Teams, das täglich mit Leidenschaft und einem umfangreichen Sortiment von über 55.000 Artikeln die Herzen unserer Kunden erobert.

(in Vollzeit)

• Deine Kernaufgaben bei uns:
• HR-Struktur weiterentwickeln: Du baust ein klares System in unserem HR-Bereich auf, damit jeder weiß, was zu tun ist, und wir als Team reibungslos zusammenarbeiten.
• Die richtigen Leute finden: Du sorgst dafür, dass wir immer die passenden Köpfe für unsere offenen Stellen finden und unser Recruiting top funktioniert.
• Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen.
• Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen.

• Was du mitbringst:
• Du bist ein echtes Vorbild: Deine Werte lebst du vor, entscheidest fair und transparent und bist jemand, dem man vertraut.
• Du denkst voraus: Du hast nicht nur das Hier und Jetzt im Blick, sondern planst unsere HR-Strategie clever für die Zukunft und weißt, wie wir langfristig die besten Talente an Bord holen.
• Du packst Veränderungen an: Neue Wege sind für dich keine Last, sondern eine Chance. Du hast Erfahrung darin, Prozesse oder Strukturen einzuführen und unser Team dabei mitzunehmen und zu begeistern.
• Fundiertes HR-Wissen: Du bringst eine solide Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld (Unternehmensgröße, Branchennähe).
• Hands-on-Mentalität: Du kannst Strategien entwickeln, packst aber auch selbst mit an, wenn es nötig ist – immer mit dem Blick fürs Ganze.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst es, auf allen Ebenen zu kommunizieren, zu überzeugen und konstruktives Feedback zu geben.