HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in .

• Du entwickelst die Touchpoints & Services entlang des Employee Life Cycles – von On­boarding bis Off­boarding – konti­nuierlich weiter, um eine positive Employee Experience zu gestalten
• Du erstellst Arbeitsverträge und aktualisierst die Vor­lagen regel­mäßig unter Berück­sichtigung aktueller arbeits­rechtlicher Vorgaben
• Du organisierst und moderierst interne HR-Events
• Du bearbeitest Anträge wie Eltern­zeit, Versetzungen und Kündigungen und stellst die ent­sprechenden Bescheinigungen aus
• Du formulierst Arbeits­zeugnisse im Haufe Zeugnis Manager
• Du pflegst unsere HR-Systeme (SAP SuccessFactors, SAP HCM) und erstellst Reports
• Du analysierst bestehende Prozesse im Personal­management, bringst Ideen zur Opti­mierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemein­sam mit dem Team um

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personal­management, Wirtschafts­recht, BWL mit Schwer­punkt Human Resources) oder eine abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung (z. B. Personal­dienst­leistungskauf­mann / -frau) mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Erste praktische Erfahrungen in der Personal­sach­bearbeitung / Personal­management bzw. HR-Management
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kennt­nisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil
• Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau: Kommu­ni­kation liegt dir, auch im internationalen Umfeld
• Du kannst mindestens einfache Prompts für KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT formulieren und gehst verant­wortungs­voll mit sensiblen und vertraulichen Daten um
• Serviceorientierung, Prag­matismus, Liebe zum Detail und Begeisterung für effiziente Prozesse und Teamarbeit
• Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!