Mitarbeiter Personaladministration - Teilzeit 20 Std. (m/w/d)

JUNG ist Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik. Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. 1912 gegründet, ist der einstige Antrieb auch heute Triebfeder: JUNG entwickelt und stellt mit Pioniergeist zeitlos gestaltete Produkte und zukunftsorientierte Lösungen her.

• Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lünen einen
• Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)
• (unbefristet, 20-Std.-Woche)
• Das sind Ihre Aufgaben:
• Selbstständige termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten Bereich
• Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.)
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen
• Korrespondenz mit in- und externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.)
• Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen)
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten

• Das ist ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich
• Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
• Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil
• Textsichere Korrespondenz und analytisches Zahlenverständnis
• Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team
• Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-, Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen